Gestion de l’humain

Les formations

Former, faire évoluer, faire grandir…

La gestion de l’humain est une gestion individualisée puisque nous avons à faire à des individus.
Motiver, impliquer, stimuler une personne, ce n’est pas de la théorie ou un outil transposable, c’est une adaptation souvent instantanée à une situation, à un schéma émotionnel.
S’adapter, s’adapter, telle est la qualité que l’individu doit faire évoluer, développer, optimiser.

Cette évolution ne peut se suffire d’un outil, d’une méthode. D’ailleurs, nous sommes anti-méthode car forcement inadaptée à tous.
Nous prônons une réflexion individuelle s’appuyant sur des personnalités, accompagnée par des connaissances exploitables par chacun en fonction de sa sensibilité et de ses aspirations.
Les stagiaires disent souvent à l’évaluation de nos formations :

« je vois les situations différemment, j’ai l’impression qu’on ne m’a jamais parlé comme ça des relations avec les autres, je me sens plus armé pour améliorer l’avenir ».