Management

Les formations

Manager une équipe en 2015

c’est être un gestionnaire de situations, un décodeur de schémas émotionnels, un leader charismatique, un stimulateur-régulateur, …
Le management aujourd’hui doit tenir compte de la place qu’a prise le travail dans les mentalités individuelles et de ses conséquences.

Le développement du stress lié à l’activité professionnelle et surtout les causes de ce stress requiert un regard nouveau sur les interrelations et sur les techniques de motivation.

Il faut :
Découvrir les différents types de personnalités, comprendre la mécanique » des émotions et leurs comportements induits.

Concevoir une communication adaptée aux fonctionnements individuels.

Autant de points pertinents de réflexion qui sont développés dans nos formations afin d’engendrer une véritable évolution du manager.