Performance TPE

Accompagnement ciblé en gestion et organisation


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Concept pédagogique:

Déroulement de la formation en 3 phases :

PHASE I :

AUDIT : analyse de la situation, diagnostic, et besoins de l’entreprise

PHASE II :

Plan d’actions et accompagnement du/des dirigeants sur les enjeux et besoins relevés à l’analyse de la situation

PHASE III :

Suivi ponctuel à la demande

 

 

 

 

 

 

 

Accompagnement individualisé en développement commercial

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Concept pédagogique:

 

1 formateur pour 1 stagiaire

Accompagnement essentiellement axé sur le terrain: 

Les enseignements méthodologiques sont systématiquement appuyés sur l’analyse d’une situation réelle et concrète. Le stagiaire peut ainsi s’approprier plus facilement les bénéfices des prises de conscience et questionnements induits par le formateur. De plus, le stagiaire reste productif pendant sa formation.

Formalisation d’objectifs de progrès individuels à mettre en œuvre.

 

Suivi des progrès réalisés et mise en place d’outils pour optimiser les performances.

 

Particularité:

L’approche du formateur est imprégnée d’optimisme et de bonne humeur …