Le CPOM : Du concret, quelle stratégie mettre en place

Objectif:

  • Permettre aux dirigeants d’EHPAD de mettre en place leur CPOM dans les meilleures conditions, pour le fonctionnement de la structure et pour une meilleure prise en charge du résident.
  • Les participants ayant déjà une connaissance approfondie des textes, un rappel juridique « utile » sera réalisé avant d’entrer dans les explications concrètes de la mise en place de la réforme.
  • Faire du CPOM une opportunité

Public: Directeurs et directeurs adjoints d’EHPAD

Pré-requis: Aucun.

Durée: 1 journée.

Intervenant: Psychologue clinicien / Cadre de santé / Médecin

Introduction et rappels

  • La base de cette journée sera la réponse aux besoins de chacun(e)
  • Un tour de table des attentes et des objectifs individuels sera effectué afin de rendre cette journée plus concrète
  • Les participants ayant déjà une connaissance approfondie des textes, il ne s’agit pas, ici de faire du juridique à outrance, mais d’entrer dans la phase concrète de la mise en place de la réforme
  • Nous analyserons les contraintes imposées par cette réforme, les risques induits, mais aussi les innovations à développer

Présentation des forfaits soins et dépendance

  • L’EPRD et la réforme du financement
  • Le « résultat zéro »
  • Principes généraux de la tarification 
  • Forfait global de soins
  • Forfait global dépendance 
  • Tarifs journaliers des EHPAD
  • Modification des dispositions financières applicables aux établissements et services sociaux et médico-sociaux

Modalités de conception du CPOM

  • Le diagnostic partagé
  • Définition
  • Méthodologie de réalisation et de présentation
  • Objectifs et composantes
  • La prévention de la perte d’autonomie
  • Concevoir des projets plus ambitieux d’accompagnement des personnes âgées
  • Le financement des surcoûts
  • Les mutualisations
  • Les partenariats

Concevoir et innover

  • Avantages et inconvénients de la pluri-annualité
  • Du projet de vie à l’organisation
  • Organisation des soins
  • Projets d’accompagnement
  • PASA
  • Parcours de santé coordonnés
  • Projets expérimentaux
  • Le maintien de l’autonomie
  • Échanges sur la contractualisation

Activités associées:

Pédagogie:

  • Théorie « utile » : Rappel sur les textes relatif au CPOM et remise au même niveau des connaissances de chacun(e)
  • Analyse concrète des contraintes imposées par cette réforme, des risques induits, mais aussi des innovations à développer
  • Les échanges d’expériences entre les participants sont fortement favorisés par le formateur.
  • Nous positionnons le stagiaire au cœur des débats. Il est amené à soumettre au formateur et au reste du groupe des situations / questions qui lui semblent particulières. Elles seront analysées et des solutions apportées.

Supports :

  • Livret de formation : Mise à disposition de chaque stagiaire d’un document de synthèse (livret de formation), … 

Sanction:

  • Attestation de stage.